本報訊 近日，寶鈦集團有限公司（以下簡稱 “寶鈦集團”）全面啟動2025 年勞動與技能競賽。此次競賽從5月中旬持續(xù)至10月底，旨在充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面提升職工技能水平，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才根基。
競賽分為“四賽四抓”和常規(guī)勞動與技能競賽兩大板塊?！八馁愃淖ァ睂ｍ椄傎悘?個方面緊扣中心工作主線：“賽升級，抓產業(yè)結構調整”，圍繞有色金屬現代產業(yè)體系建設目標，由規(guī)劃發(fā)展部牽頭，制訂詳細的推進方案及考核目標，全力推進新產業(yè)項目落地，積極推動寶鈦集團產業(yè)結構調整穩(wěn)步升級；“賽增長，抓產品市場開發(fā)”，在企管部統(tǒng)籌下，寶鈦集團及所屬二級單位以新產品研發(fā)、新客戶開發(fā)和新市場開拓為核心，主動“走出去”拓展業(yè)務、爭奪訂單，不斷完善市場開發(fā)管理體系，力求突破市場發(fā)展瓶頸，全力以赴完成2025年生產經營目標；“賽創(chuàng)新，抓四支隊伍建設”，由人事勞資部統(tǒng)一協調，聚焦人才培養(yǎng)，重點打造“科學家+工程師”產業(yè)發(fā)展團隊和“工程師+創(chuàng)客室”現場技術團隊，圍繞科研項目攻關、現場技術難題解決、安全意識提升以及技能傳承等重點方向培育優(yōu)秀典型，推廣成功經驗，以點帶面，促進職工隊伍整體技能水平的提升；“賽作風，抓問題破解成效”，聚焦具體工作推進和實際問題，以切實加強生產單位領導班子和領導人員隊伍建設，推動寶鈦集團各項工作取得新進展和新突破，在黨委組織部的督導推動下，結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，激勵干部職工擔當作為，促進寶鈦集團高質量發(fā)展。
為企業(yè)提供人才保障、基礎支撐的常規(guī)勞動與技能競賽也同步火熱開展。在寶鈦集團工會的組織協調下，常規(guī)勞動與技能競賽呈現3大特點：一是技能競賽領域廣，涵蓋金屬材料加工、機械制造、設備維護、新興技術、企業(yè)管理、專業(yè)技術等多個領域，為職工提供廣闊競技平臺。二是常態(tài)化開展安全教育，寶鈦集團舉辦的“安康杯”競賽等活動圍繞“安全第一、預防為主”原則，讓安全教育入腦入心，保障職工生命健康與企業(yè)安全生產，推動工作任務高效完成。三是“金點子”征集促創(chuàng)新，持續(xù)開展職工創(chuàng)新創(chuàng)意征集，助力寶鈦集團降本增效目標的實現。
技能競賽是寶鈦集團2025年工作重點之一，各單位、各部門積極申報項目120項，經評審最終確定32項技能競賽項目。其中，集團級重點競賽項目2項，分別是鉗工技能競賽和財會師技能競賽；集團級競賽項目12項，涵蓋熔鑄工技能競賽、班組長能力提升競賽等核心工種及崗位；二級單位級競賽項目18項，包括金屬軋制工技能競賽、鈦及鈦合金板材酸堿清洗技能競賽等特色項目。
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